Российский союз промышленников и предпринимателей опубликовал индекс социальной и инвестиционной активности за февраль 2026 года. Картина получилась не во всём ровная, но в целом – обнадёживающая.

Две трети опрошенных компаний реализовывали инвестиционные программы. Из них 77,5% вели проекты без отклонений от графика и бюджета. Десятая часть организаций нарастила объём вложений и лишь 5% были вынуждены их сократить.

83,2% компаний в феврале нанимали новых сотрудников – это высокий показатель на фоне сохраняющегося дефицита кадров. 40% организаций реализовывали дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда: треть направляла работников на стажировки, 30,5% занимались опережающим обучением персонала.

Социальные пакеты для сотрудников действовали в 82 % компаний. В их состав входили:
- Оплата санаторно-курортного лечения и детского отдыха – 80%
- Добровольное медицинское страхование – 71%
- Дополнительные выплаты сверх требований Трудового кодекса – 60%
- Оплата транспорта или доставки на работу – 56%
- Обеспечение питанием – 47%
- Жилищные программы, включая ипотеку – 40%

Бюджет на социальные программы в 80% компаний остался на прежнем уровне, в 13% – вырос. Эти цифры говорят о том, что бизнес продолжает вкладывать в людей даже в трудные для экономики периоды.

#ЮРГО #РСПП #бизнесРоссии #МСП