Уровень безработицы в нашей стране составляет чуть больше 2%. Такой показатель сегодня практически недостижим для большинства крупнейших экономик мира.

Рынок труда остаётся напряжённым, но напряжённым в обратную сторону: работодатели конкурируют за сотрудников, а не наоборот. Это меняет логику найма, требует новых подходов к удержанию кадров и заставляет бизнес думать об условиях труда серьёзнее, чем прежде.

Для предпринимателей Югры этот факт ощущается особенно. Спрос на людей растёт, а свободных и, что немаловажно, умелых рук на рынке всё время не хватает.

Государство, в свою очередь, делает ставку на цифровые инструменты занятости и активную помощь работодателям в формировании кадрового резерва. Задача – удерживать кадровую стабильность в условиях возможных структурных изменений на рынках.

#рыноктруда #ЮграМСП #ЮРГО #бизнесЮгры