Для того, чтобы повысить ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы, правительство предлагает внести в законодательство ряд радикальных изменений. 

В частности, законом "О несостоятельности (банкротстве)" предлагается наделить работников (бывших работников) правом инициировать дело о банкротстве. Документ опубликован на сайте Кабмина. А кроме того включить задолженности по заработной плате в перечень признаков банкротства. Уточняется также терминология: под банкротством понимается неспособность должника в полном объеме удовлетворить в том числе требования кредиторов о выплате выходных пособий и об оплате труда работников (бывших работников). Прописана очередность и порядок получения ими причитающихся выплат в случае банкротства компании. 

Увеличивается до одного года вместо двух месяцев, как сейчас, и срок, в течение которого работодателя можно привлечь административному наказанию за невыплату зарплаты. Сегодня ему фактически ничего не грозит - уголовная ответственность наступает за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев. Нововведение же повысит эффективность санкций за нарушение трудового законодательства.

"Принятие законопроекта будет стимулировать работодателей к своевременной выплате заработной платы под риском банкротства и позволит максимально удовлетворить требования потерявших работу. 

Заместителя Министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова назначена официальным представителем правительства при рассмотрении обеими этого закона.